Das vorrangige Ziel der individuellen Berichterstattung ist es, den Vorstand oder die Entscheidungsträger über die finanzielle Situation ihres Unternehmens zu informieren. Sie sollte Transparenz in Bezug auf die Lage des Unternehmens schaffen und Kennzahlen sowie Erfolgsindikatoren gemäß internen Leitlinien hervorheben. Die individuelle Berichterstattung folgt nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Regeln oder Standards. Inhalt, Form und Umfang können nach den Vorgaben und Richtlinien eines Unternehmens angepasst und gestaltet werden. Das bedeutet, dass in einem solchen Einzelbericht die Schwerpunkte und Prioritäten wesentlich zur Verständlichkeit der Zahlen beitragen und damit die Überwachung von Controllingprozessen erleichtert. Die ausgewählte Periode für die Berichte wird individuell festgelegt und folgt einem bestimmten Plan, der angibt, wann und welche Zahl geprüft werden soll (wöchentlich, zweimonatlich, monatlich, vierteljährlich und jährlich).
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